本文摘要：中国企业联合会、中国企业家协会与中国企业管理科学基金近日牵头公布了《2012年中国企业节能减排状况报告》。这是自2011年公布《十一五期间我国企业节能减排状况评估报告》之后，上述机构第三次公布有关中国企业节能减排状况的年度报告。 报告表明，2012年全国GDP能耗上升3.6%，已完成年初的预计目标。 而基于去年四季度对上海、天津、山东、江西等地方企业的实地调研和问卷调查，报告也得出结论：与十一五时期比起，十二五时期的企业节能减排既维持了工作连续性，也呈现四大新的特点。

中国企业联合会、中国企业家协会与中国企业管理科学基金近日牵头公布了《2012年中国企业节能减排状况报告》。这是自2011年公布《十一五期间我国企业节能减排状况评估报告》之后，上述机构第三次公布有关中国企业节能减排状况的年度报告。　　报告表明，2012年全国GDP能耗上升3.6%，已完成年初的预计目标。

而基于去年四季度对上海、天津、山东、江西等地方企业的实地调研和问卷调查，报告也得出结论：与十一五时期比起，十二五时期的企业节能减排既维持了工作连续性，也呈现四大新的特点。　　首先，企业的主体地位获得强化。

报告称之为，自十二五以来，随着企业对节能减排问题了解的加剧与市场机制起到的显出，政府开始从 十一五时期的强势地位渐渐退出，由此，企业节能减排的主体地位更加获得强化。调查表明，90%以上的企业何谓可以企业居多、政策辅积极开展节能减排的模式，这已是了企业十二五时期积极开展节能减排的共识。与此同时，市场化手段在企业节能减排中充分发挥了更为最重要的起到。

所调查企业明确提出，企业显然从节约能源改建中提供了更大的利益，因而不会有内生的动力。　　其次，管理沦为节能减排的最重要抓手。调查表明，这两年，近90%的企业日益侧重依赖管理制度、各种管理手段、工具来提升能源利用效率，积极开展节能减排，这些企业大都正式成立了专司节能减排的的组织机构或工作领导小组，并配有涉及人员，与有关部门协作指导、积极开展本企业的节能减排工作。

的组织机构按照小分工、大合作的原则，实施层层责任制，创建人、职、权、责相统一的工作机制，实施详尽职责。从管理手段看，90%以上的企业都使用涉及政府部门和行业协会引荐用于的节能减排指标体系、监测体系和考核体系，以对本企业全部耗电单位和污染源展开调查摸底，更进一步强化了对本企业能源统计数据的监测及实行主要污染物废气统计资料和监测，并对收集的近期数据及时采行应付措施。

　　再者，中小企业沦为节能减排新亮点。调查表明，十二五以来，广大中小企业正在沦为更进一步前进节能减排的主力军。

从2012年的情况看，许多中小企业逐步解决了规模小、资金底子薄、外用风险能力差的弱点，节能减排工作获得了相当大的进展。许多中小企业转入产业集群，向开发区和标准厂房集中于，这种核心区发展、集约式发展方式，提升了工业用地投资强度和产出率以及能源的利用效率，从而提高了中小企业节能减排的水平。　　最后，企业节能减排也更加多运用新理念、新的工具和新的手段。

报告称之为，与十一五期间比起，十二五时期，国内企业能更佳地把循环经济、清洁生产等先进设备的理念与模式带入到公司发展战略、管理体系和日常经营活动之中，用作积极开展节能减排，提升了资源利用水平，获得了大力的效益。　　调查表明，90%以上企业皆能按照减量化、再行利用、资源化的原则，大力发展循环经济，提升能源、资源利用率，增加污染物的产生和废气，以尽可能少的资源消耗和尽量小的环境代价，获得仅次于的经济生产量;70%以上的企业应用了合同能源管理机制积极开展节能减排。

　　被调查企业指出，基于市场的合同能源管理机制合适中国国情。报告建议，企业应该制订完备合同能源管理规章制度，希望创建和完备的以合同能源管理为主要形式的市场化机制，把实行合同能源管理作为减缓节能减排的重要途径，并作为创建和完备节约能源长效机制的最重要内容。

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